各位老師：
根據《6774澳门永利高等教育管理系列高級崗位聘任辦法》（校人[2024]40号）文件精神，學院拟開展高等教育管理系列專業技術職務聘任工作，現将有關工作通知如下：
一、本次聘任的對象及崗位
1.高等教育管理系列高級崗位的聘任對象為在學校管理工作崗位長期從事教育管理工作并具有一定研究能力的在編在崗管理幹部。
2.高等教育管理系列高級崗位設研究員和副研究員崗位。
二、評聘工作有關安排
1.學院各個工作環節的詳細安排及時間節點如下：
（一）通知相關申報人員登錄申報系統完成網上申報（申報系統預計下周開放）；
（二）12月10日（周二）前按照通知說明，提交相關申報材料至學院人事人才辦公室李璐瑤（焊接樓A209-2）處；
（三）12月16日（周一）前，學院完成資格審查和材料展示（申報材料展示時間不少于5個工作日）；
（四）12月17日（周二）前，完成學術評議（述職、答辯具體安排另行通知）、聘任組确定拟聘人員；
（五）12月24日（周二）前，學院完成推薦結果公示（不少于五個工作日）；
（六）12月25日（周三）前，學院提交高等教育管理系列專業技術職務聘任工作報告、《高等教育管理系列專業技術職務申報情況一覽表》和推薦人員相關材料報校聘辦。
2.校聘辦對學院推薦人員名單和相關材料進行審查。
3.學校組織完成校級評議和聘任工作。
4.學校發文聘任。聘任時間從校聘會通過當天算起。
三、評聘工作要求及有關說明
1.嚴格掌握聘任條件，按規定程序做好拟聘任對象的考核推薦工作。
2.申報人年齡、任職年限截止時間為2024年12月31日，有關業務成果統計的截止時間為2024年6月30日。
3.每位申報者每年隻能申報一個專業技術職務系列的一個崗位。
4.申報同一級崗位原則上最多有三次機會，申報次數的計算以二級單位正式向校聘辦報送推薦名單和申報材料為準。
四、申報材料
（一）申報人須提交以下材料
1.《6774澳门永利高等教育管理系列專業技術職務申報表》（原件1份）。
2.學曆學位證書原件及複印件（各1份，原件學院審核完畢後歸還本人）。
3.對照申報條件（條件要求可至學院人事人才辦公室查看），能反映申報人業務能力、工作實績、工作貢獻和理論研究水平的佐證材料原件及複印件（各1份，原件學院審核完畢後歸還本人）。
（二）材料說明
1.原件經學院驗證後返還，複印件應制作目錄并裝訂成冊。
2.申報研究員崗位業績成果須為受聘副高級專業技術崗位以來取得，申報副研究員崗位業績成果須為受聘中級專業技術崗位（或相應中級崗位）以來取得，且與高等教育管理本職工作相關。
3.證明材料均需提供原件和複印件。複印件使用A4紙複印裝訂，并按選擇條件順序從上至下排列裝訂，制作目錄。
①論文應為公開發行期刊或公開出版的論文集中有明确作者署名的研究性論文；論文證明材料應包括發表雜志原件及封面、目錄、正文及封底的複印件，還應包括文獻檢索證明；
②研究項目需提供項目批複原件及複印件（需科發院、文科處等相關部門簽字蓋章）；
③撰寫、主編或副主編公開出版的學術性著作或論文集，或著作中有明确章節作者署名的章節，同一本著作的不同章節，不重複計算；著作證明材料應包括著作原件及封面、目錄、版權頁和封底的複印件；
④表彰情況需提供獲獎證書及複印件或獎牌原件；
⑤咨詢報告、政策研究報告需提供報告全文并附相關部門采納證明。
4.關于論文、項目、獎勵等成果的說明
①統計以第一作者發表的論文。如一篇論文中有多個第一作者，隻計算第一序位的第一作者。
②咨詢報告、政策研究報告等智庫類成果沒有署名第一執筆人的，由報送單位主要負責人簽字并加蓋單位公章證明第一執筆人，報學校備案。
③以下不計入研究成果：在報紙、雜志上發表的非管理研究文章（如小說、散文、詩歌、回憶錄、科普文章等）、以及新聞報道、攝影圖片、未公開出版的資料彙編、校史、院史、年鑒等工作業績。
五、其他說明
如有疑問，請向學院人事人才辦公室工作人員咨詢。
李璐瑤 027-87543776 2019612079@hust.edu.cn
人事人才辦公室
2024年12月6日
